Systemische Sozialtherapie/Beratung Längere Fortbildungen

Qualifizierung für Teamleiter im sozialen Arbeitsfeld

Systemisch-Kommunikative Arbeitsweisen für die Arbeit mit Teams

Was verstehen wir unter Systemischer Teamarbeit“ ?

Wir verstehen „Systemische Teamarbeit“ als eine Methode, durch aktivierende Kommunikation einerseits eine ganzheitliche Aktivierung einzelner Teammitglieder hin zu neuen Wegen und Ideen zu erzielen und andererseits eine Optimierung der Teamarbeit zu erreichen.

Unser Fortbildungsangebot richtet sich an Teamleiter verschiedener sozialer und pädagogischer Teams und Mitarbeiter, die für eine zukünftige Teamleiteraufgabe vorgesehen sind. Führungstätigkeit hat eine hohe Verantwortung in verschiedenen Richtungen zu erfüllen und benötigt somit eine eigene fachliche Qualifikation. Systemische Arbeitsweisen haben sich in diesem Bereich erfolgreich bewährt.

Ziel soll es sein,

  • systemisch -konstruktivistische Kommunikations- und Arbeitsweisen zu lernen, um neue Handlungskonzepte für den Umgang mit komplizierten Teamsituationen zu erhalten.
  • Ihre kommunikativen Kompetenzen in der Gesprächsführung mit einzelnen Mitarbeitern zu stärken.
  • neue Ideen für eine systemische Arbeitsweise zur Motivation von Teams kennen zu lernen.
  • Ihnen Arbeitsweisen zur Moderation von Gruppenprozessen und personeller Qualitätssicherung für Ihr Team zu vermitteln und zu vervollkommnen.

Inhaltliche Gliederung

1. Block:

  • Kennen lernen der Grundlagen systemischen Denkens und Arbeitens in sozialen Teamsystemen
  • Kommunikation als wichtigstes Hilfsmittel zur Schaffung optimaler Arbeits- und Gruppenatmosphären
  • Meine Rolle als Leiter und Mitarbeiter zugleich , Grundhaltung für optimale Leitungstätigkeit

2. Block:

  • Kennen lernen und üben verschiedener systemischer Kommunikations- und Gesprächstechniken für das Arbeitsfeld Team
  • Teamgespräche dialogisch, reflexiv, lösungs- und prozessorientiert konstruieren.
  • Teamberatung - der Ort konstruktiver Qualitätsreflexion
  • Gruppenprozesse aus systemischer Sicht wahrnehmen lernen

3. Block:

  • Individuelle Gespräche konstruktiv, wertschätzend und lösungsorientiert gestalten.
  • Kritik und Veränderungen im Einzelgespräch kommunikativ gestalten.
  • Zielvereinbarungsgespräche zur persöhnlich-fachlichen Entwicklung

4.Block:

  • Lernen verschiedener Reflexionsmöglichkeiten wie reflektierendes Team, sowie persönlich professionelle Selbstreflexion
  • Fallreflexion verschiedener Problemsituationen durch kollegiale Beratung im Team
  • Kennen lernen der Möglichkeiten und Grenzen von Supervision und Coaching
  • Teamberatung als Ort fachlicher Reflektion

5. Block:

  • Führung braucht Gesundheit – Gesundheit braucht Führung
  • Einführung in einen gesundheitsorientierten Führungsstil
  • AVEM als gesundheitsunterstützendes System der Führung
  • Präventive Möglichkeiten für eine gesundheitsförderliche Teamkultur

Veranstaltungsort:
ISA-MV GmbH
Mecklenburgstraße 59
19053 Schwerin

Tel. 0385 - 593743-0
Fax 0385 - 593743-03

Ausbilder und Dozenten:
Holger Lindig

Termine:

1. Block: 19.04. - 20.04.2021
2. Block: 07.06. - 08.06.2021
3. Block: 16.08. - 17.08.2021
4. Block: 11.10. - 12.10.2021
5- Block: 06.12. - 07.12.2021

Zeiten:
jeweils von 09.00 – 17.00 Uhr

Kosten:
Gesamtbetrag: 950,- €

Sie können für diese Fortbildung die Bildungsprämie oder die Langesförderung von max. 500,00 € beantragen und den Gutschein bei uns einreichen.

Aufnahmevoraussetzungen:

  • Abgeschlossene psycho-sozialen Grundberuf oder Ähnliches
  • Tätigkeits- oder Praxisfeld als Teamleiter eines sozialen pädagogischen oder medizinischen Teams, sodass die Anwendung des gelernten Wissens möglich ist.
  • für eine Teamleitergunktion vorgesehene Mitglieder

Abschluss:

Trägerinternes Zertifikat

Zusatzqualifikation „Systemische Beratung/Counselor (DGsP/DGfB)“ (2021/2023)

Systemische Beratung ist für uns eine Methode, die durch ganzheitliche Aktivierung neue Wege zur individuellen und lebensumfeldbezogenen Veränderungen der Hilfe- und Ratsuchenden zu entwickeln versucht.

Ziel soll es sein, in Phasen besonderer Sozialisationsschwierigkeiten mit systemischen Handwerkszeugen dem Klienten seine Verhaltensmuster deutlich werden zu lassen, seine Ressourcen zu aktivieren und seine Handlungsmöglichkeiten und die im System Beteiligten zu erweitern.

Psychische, somatische und soziale Symptomatiken werden verstanden als Elemente eines dynamischen Gesamtgeschehens innerhalb eines sozialen Beziehungsnetzes. Somit wandeln wir Diagnosebasierte Herangehen also Defizitmodelle sozialer Tätigkeit und Beratung zur ressourcenorientierten Arbeit mit dem System der Betreffenden als Ganzes.

Ganzheitliche Aktivierung beinhalten Methoden:

  • systemischer Beratung/Therapie
  • systemischer Gruppenarbeit
  • Arbeitsweisen aus Hypnotherapie
  • Kommunikationstechniken verschiedener Familientherapieschulen
  • Milieutherapie/Soziotherapie
  • Selbsterfahrungsmethoden u. a.

Durch die Schwerpunktsetzung auf die systemische Arbeitsweise bietet die Ausbildung die Möglichkeit, praktische Erkenntnisse und Erfahrungen dieser Methode unter verschiedenen Arbeitskontexten/ -settings kennen zu lernen, was die methodische Flexibilität in der praktischen Arbeit wesentlich erhöht. Mit dem Ansatz wollen wir individuelle und gemeinwesenbezogene Ressourcen der Betroffenen erkenn- und nutzbar machen helfen.

Inhaltliche Grobgliederung

1. Modul: Grundkurs

Inhalte der Blockseminare:
1. Block: Einführung in die Arbeitsfelder systemischer Sozialtherapie, Einführung in Systemtheorie
2. Block: Systemische Methoden I (Genogrammarbeit, Hypothesenbildung, Kontextklärung, Auftragsklärung)
3. Block: Systemische Methoden II (systemische Fragetechniken, Problemfragen, Lösungsfragen)
4. Block: Systemische Methoden III (zirkuläres Fragen, Konstruktionsfragen, hypothetische Fragen)
5. Block: Kreative Beratungsansätze (Gestalttherapieansätze, Tanz, Bewegungund Gestaltung als Gruppenmethoden in der Sozialtherapie und in der Sozialarbeit)
6. Block: Systemische Methoden IV (systemische individuelle Interventionen konstruieren lernen)
7. Block: Praxismethoden systemischer Sozialtherapie (Aktionsmethoden in der systemischen Arbeit, Erarbeitung individueller Hilfearrangements)

Grundkurs gesamt: 182 UE

2. Modul: Aufbaukurs

7 Blockseminare, Donnerstag - Samstag
3 Tage mit gesamt - 26 h
7 Blockseminare gesamt - 182 h
Supervision im Arbeitsfeld (Nachweis) - 16 h
Kolloquium - 8 h

Aufbaukurs gesamt: 206 UE

Inhalte der Blockseminare:

1. Block: Systemische beratungstechniken ergänzt durch Hypno-systemische Techniken in der Beratung und Sozialtherapie
2. Block: Casemanagement, Beispiel: Drogenarbeit, Gemeinwesenarbeit zur Integration auffälliger Personen und Gruppen
3. Block: Sozialtherapeutische Arbeit mit “Zusammengestzte Systeme und Multiproblemfamilien” sowie Gruppen
4. Block: Geschichten, Märchen und Metaphern in der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
5. Block: Arbeit mit psychisch stark belasteten Klientel, Unterschiede ambulant und stationär
6. Block: Aufstellungsmethoden, Methode4n der zielorientierten Arbeit unter Zwangskontexten und stationären Settings
7. Block: Arbeit in der Kurzzeittherapie, Methoden systemischer Gruppenarbeit

3. Modul: Intervisions-, Supervisions- und Praxisjahr

Intervision in Kleingruppen, selbstorganisiert 40 h
Supervision (6 x 8 UE) 48 h
Selbsterfahrung (2 x 20 UE) 40 h
Co-Therapie (3 x 8 UE) 24 h
Praxisarbeit (Nachweis) 60 h

Praxisjahr gesamt: 212 UE

Veranstaltungsort:
ISA-MV GmbH
Mecklenburgstraße 59
19053 Schwerin

Tel. 0385 - 593743-0
Fax 0385 - 593743-03

Ausbilder und Dozenten:
Holger Lindig
Hendik Möser
Wolfram Spiegel
Kersin Abe
Detlef Scholz

und andere Fachkollegen der DGsP

Termine Grundkurs:
1. Block: 26.08. - 28.08.2021
2. Block: 23.09. - 25.09.2021
3. Block: 04.11. - 06.11.2021
4. Block: 02.12. - 04.12.2021
5. Block: Januar 2022
6. Block: Februar 2022
7. Block: März 2022

Zeiten:
Donnerstag: 10.00 - ca. 19.00 Uhr
Freitag: 09.00 – 18.00 Uhr
Samstag: 08.30 - 16.00 Uhr

Grundkurs: 1.505,- €
Praxisjahr: 1.220,- €
Aufbaukurs: 1.750,- €
Verwaltung: 190,- €

Gesamtkosten: 4.665,- €

Aufnahmevoraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem psycho-sozialen Beruf
  • Arbeitslose aus o.g. Berufsfeld mit vorheriger Absprache mit dem Arbeitsamt, da es keine Umschulungs- oder Fortbildungsmaßnahme ist!
  • Tätigkeits- oder Praxisfeld im sozialen Bereich, unter Umständen ehrenamtliche Arbeit, in dem das gelernte Wissen anwendbar ist.

Abschluss:

 

Unsere Fortbildung entspricht den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik (DGsP) sowie der Deutschen Gesellschaft für Beratung (DGfB). Somit können Sie nach 600 absolvierten Stunden das Zertifikat als:

Systemische Beraterin/Counselor (DGsP/DGfB)“ / „Systemischer Berater/Counselor (DGsP/DGfB)“ erhalten.